说明：对涉及到具体工作人员的违规和服务态度的问题，请您详细提供有关情况（具体时间、地点）和您的具体联系方法，以便有关部门进行核对。如果您不希望在网上公开您的问题， 可以选择“不公开”选项，提交后只能凭系统反馈给您的查询码进行查询。
信件信息
受理编号：
52446
信件分类：
咨询
提交时间：
2026-03-16
信件标题：
想咨询一下平顶山市新城区的人事代理人员的工资构成
信件内容：
想咨询一下平顶山市新城区人事代理人员的工资构成，招录的时候说是按事业编工资待遇，想了解一下具体有哪些待遇，分几部分，有没有文件支撑？
回复信息
回复部门：
城乡一体化示范区
回复时间：
2026-03-20
回复内容：
网民朋友你好，您的留言已收悉，现将办理结果告知如下：
示范区人事代理教师工资构成为职务（岗位）工资金额+级别薪级（技术等级）工资+保留福补，核算工资系统均为五阳软件的河南省工资管理系统局用审批版。
人事代理工资发放按照2015年10月最新标准执行，工资发放分义务教育标准和学前教育标准。
义务教育工资：职务工资（岗位）、级别薪级工资（技术等级）、见习期工资、保留福补、基础性绩效奖、基础绩效、住房补贴、教护龄。
非义务教育工资标准：职务工资（岗位）、级别薪级工资（技术等级）、幼儿园10%、见习期工资、保留福补、基础性绩效奖、基础绩效、住房补贴、教护龄。
根据相关规定，从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员工资标准。工资的30%作为奖励性绩效工资，奖励性绩效工资是经学校工作考核完成后，根据考核结果，半年发放一次。
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